2025년 육아휴직 급여가 2025년 1월 1일부터 여러 변화가 생깁니다.
이번 글의 주요 내용은 육아휴직 급여 인상에 대한 내용과, 사후지급금 폐지와 관련된 내용이며, 육아휴직 급여 신청 방법도 함께 확인할 수 있습니다.
육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 부모가 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용하는 동안 지원받을 수 있는 현금입니다.
이 급여는 경제적 부담을 줄이기 위한 목적을 가지고 있으며, 부모가 자녀 양육에 전념할 수 있도록 하는 목적을 가지고 있습니다.
육아휴직 급여 대상자 및 사용 시기
육아휴직 급여는 부모 모두가 대상이며, 임신기, 출산기, 육아기에 사용할 수 있으며, 급여는 출생한 자녀뿐만 아니라, 입양한 자녀도 포함됩니다.
2025년 육아휴직 급여 6가지 변경 사항
2025년 육아휴직 급여 인상되면서 많은 부분의 변경 사항이 생깁니다.
1. 2025년 육아휴직 급여 인상
2024년 기존 월 150만원의 육아휴직 급여가 최대 250만원으로 인상됩니다.
2024년 육아휴직 기간 1년 동안 매월 일정하게 최대 150만원 상한으로 급여가 지급되었습니다.
2025년에는 개월 차마다 일정하게 급여를 지급합니다.
- 1개월~3개월차 : 월 250만 원
- 4개월~6개월차 : 월 200만 원
- 7개월차~ : 월 160만 원
즉, 2025년 육아휴직 6개월 동안 총 1,350만 원의 급여를 받을 수 있게 됩니다.
2. 사후지급금 폐지
2024년 육아휴직 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무해야만 지급받을 수 있었습니다.
이를 ‘사후지급금‘이라고 하며, 2025년에는 이 사후지급금이 폐지됩니다.
즉, 복직하지 않아도 육아휴직 급여를 모두 받을 수 있게 됩니다.
3. 육아휴직 분할 사용
육아휴직을 분할해서 사용할 수 있는 방안이 더 확대되었습니다.
| 2024년 | 2025년 | |
|---|---|---|
| 육아휴직 분할 횟수 | 2회 | 3회로 확대 최대 4번 사용 가능 |
| 최소 사용 기간 | 3개월 | 1개월 단축 시간도 연차 산정 시 포함 |
| 사용 가능 자녀 연령 | 8개월 | 12세까지 |
| 사용 기간 | 최대 24개월 | 최대 36개월 |
4. 단기 육아휴직 신설
유치원 방학 또는 초등학교 1학년 신학기일 때 돌봄 수요가 증가합니다.
기존에는 육아휴직을 이용해야 했지만, 2025년부터는 연 1회 2주 동안만 육아휴직을 할 수 있는 단기 육아휴직이 신설됩니다.
5. 육아휴직 신청 완화
2024년에는 육아휴직을 근로자가 신청하기 위해서는 사업주가 허용해야만 사용할 수 있었습니다.
이 때문에, 근로자는 사업주 그리고 회사 분위기에 눈치를 봐야 할 수밖에 없는 상황이 발생하곤 했습니다.
2025년부터는 출산휴가 신청할 때 육아휴직도 통합 신청할 수 있습니다.
출산휴가의 경우 모든 가정이 사용하고 있는 만큼, 근로자가 육아휴직 신청에 대한 부담을 덜 수 있을 것으로 예상됩니다.
6. 대체인력 지원금
2024년 출산휴가와 육아기 근로 시간 단축에 대해 대체인력 지원금은 월 80만원 지원하고 있었습니다.
2025년에는 여기에 육아휴직 때 파견근로자를 사용해도 최대 월 120만원까지 대체인력 지원금을 지원합니다.
이로 인해 근로자가 육아휴직에 대한 시선과 부담에서 조금 편해질 수 있을 것으로 예상됩니다.
2025년 육아휴직 급여 신청 방법
육아휴직 급여는 3가지 방법으로 신청할 수 있습니다.
- 관할 고용센터에 직접 방문해서 신청하는 방법
- 우편 또는 팩스로 신청하는 방법
- 고용보험 홈페이지를 통한 온라인 신청 방법
대부분 3번 고용보험 홈페이지를 통한 온라인 신청 방법으로 육아휴직 급여를 신청하고 있습니다.
육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직 끝난 날 이후로 12개월 내로 신청해야 합니다.
육아휴직 급여 신청 시 필요한 서류
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서
- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받았다면 이를 증명할 수 있는 자료의 사본
신청서는 소개해 드리는 글에서 쉽게 다운로드 할 수 있으며, 작성 방법은 ‘육아휴직 급여 신청 방법‘ 글을 참고해 보시기를 바랍니다.
2024년에는 통상임금을 확인할 수 있는 근로계약서 등도 필요했지만, 2025년에는 필요 없을 것으로 예상됩니다.
육아휴직 급여와 함께 이용하면 좋을 정책
육아휴직 급여를 받으면서 여러 정책 혜택을 더 많이 누릴 수 있습니다.
대부분 지원금을 지급하고 있으며, 각 지원금별 신청 조건이 있기 때문에 해당 내용을 꼭 확인해 보시기를 바랍니다.
마무리
2025년 육아휴직 급여에 대해 6가지 변경 사항이 있으며, 급여 인상으로 6개월만 육아휴직을 해도 최대 1,350만원의 급여를 받을 수 있게 됩니다.
2025년 육아휴직은 2024년 대비 모든 내용이 긍정적인 면으로 변경되며, 저출산 관련해서 일과 육아를 병행하는 사회적 분위기를 개선하는데 강조하고 있습니다.
출산과 관련해서 육아휴직 급여 외에도 정말 많은정책이 있습니다.
함께 이용하면 좋을 정책을 통해 여러 지원금에 대한 정보를 함께 활용해 보시기를 바랍니다.