근로장려금 자녀장려금 차이점 한눈에 보기 230만원 차이

근로장려금 자녀장려금 차이점 한눈에 확인하고, 나에게 어떤 장려금이 유리한지 확인해 볼 수 있습니다.

가장 중요한 것은 지원 금액이라고 생각하는데, 우선 지원 금액만 최대 230만원이 차이 나고 있습니다.

근로장려금과 자녀장려금, 헷갈릴 수 있습니다.
"나는 근로장려금을 받을 수 있을까? 자녀장려금도 동시에 신청할 수 있을까?"

많은 분이 근로장려금과 자녀장려금을 서로 다른 제도라고 생각하지만, 사실은 중복 신청을 할 수 있습니다.
즉, 저소득 근로자가 18세 미만 자녀를 부양하고 있다면, 두 가지 지원금을 모두 받을 수 있습니다.


이번 글에서는 근로장려금과 자녀장려금의 차이점과 함께, 최대 지원금을 받을 수 있는 방법을 상세히 정리해 드리겠습니다.


근로장려금 자녀장려금 차이점 한눈에 보기

두 제도를 가장 쉽게 비교할 수 있도록 ‘혜택’ 중심으로 정리해 봤습니다.

구분근로장려금자녀장려금
지원 대상근로·사업·종교소득이 있는 저소득 가구18세 미만(2005년 이후 출생)의 자녀를 둔 저소득 가구
소득 기준단독가구: 2,000만 원 미만
홑벌이가구: 3,000만 원 미만
맞벌이가구: 3,600만 원 미만
부부 합산 총소득 7,000만 원 미만
재산 기준가구원 합산 2억 원 미만가구원 합산 2억 원 미만
지원 금액최소 3만 원 ~ 최대 330만 원자녀 1인당 최대 100만 원
신청 가능 대상근로·사업소득이 있는 가구라면 신청 가능18세 미만 자녀가 있어야 신청 가능
중복 신청 가능 여부단독 신청 가능근로장려금과 동시에 신청 가능

즉, 근로장려금은 일하는 사람을 위한 지원금, 자녀장려금은 자녀를 키우는 가구를 위한 지원금이지만, 조건이 충족되면 두 가지 모두 받을 수 있습니다.

근로장려금 자녀장려금 지원 금액

두 가지 지원금을 각각 신청할 때 최대 얼마를 받을 수 있는지, 함께 신청하면 얼마를 받을 수 있는지 다음 표를 통해 확인해 볼 수 있습니다.

가구 유형근로장려금 최대 지급액자녀장려금 최대 지급액총 지급액
단독 가구 (미혼 및 1인 가구)최대 165만 원X최대 165만 원
홑벌이 가구 (배우자 및 자녀)최대 285만 원자녀 1인당 100만 원최대 385만 원 +
맞벌이 가구 (부부 모두 소득)최대 330만 원자녀 1인당 100만 원최대 430만 원 +

자녀가 있어서 자녀장려금을 받을 수 있는 대상자들은 자녀의 수만큼 총 지급액이 늘어나게 됩니다.

즉, 맞벌이 부부가 2명의 자녀를 양육하고 있다면, 근로장려금 330만 원 + 자녀장려금 200만 원 = 최대 530만 원까지 받을 수 있습니다.

근로장려금 자녀장려금 신청 자격(조건)

근로장려금 신청 자격(조건)

  • 근로·사업·종교소득이 있는 가구
  • 단독 가구(2,000만 원 이하), 홑벌이 가구(3,000만 원 이하), 맞벌이 가구(4,400만 원 이하)
  • 재산 합계 2억 4천만 원 미만

TIP : 근로장려금의 경우 맞벌이가구 소득 기준과 재산 기준이 완화되었습니다.

자녀장려금 신청 자격(조건)

  • 18세 미만(2005년 이후 출생) 부양 자녀가 있는 가구
  • 부부 합산 소득 7,000만 원 미만
  • 재산 합계 2억 원 미만

TIP : 자녀장려금의 경우 2025년 공고문이 올라올 때 자격 조건이 조금 변동이 있을 수 있습니다.


> 2025년 근로장려금 신청 방법 및 신청 기간 컴퓨터 휴대폰 가능

> 2025년 근로장려금 신청 기간 지나면 기한 후 신청으로 297만원

근로장려금과 자녀장려금 신청 방법

근로장려금과 자녀장려금은 같은 방법으로 신청할 수 있습니다.

  1. 홈택스 (PC) : https://hometax.go.kr
  2. 손택스 (모바일 앱) : 국세청 손택스 앱 다운로드 후 신청
  3. ARS(1544-9944) : 자동응답시스템으로 간편 신청
  4. 세무서 방문 신청


국세청 홈페이지에서는 근로장려금과 자녀장려금 신청 가이드를 동영상으로 쉽게 설명해 주고 있습니다.

따라만 해도 쉽게 신청할 수 있으니 ‘국세청 홈페이지 동영상 자료실‘을 참고해 보셨으면 좋겠습니다.

근로장려금 자녀장려금 중복 사례

실제 사례별로 어떤 장려금을 신청해야 하는지 예시를 들어봤습니다.


사례 1) 맞벌이 부부, 연 소득 3,500만 원, 5세 아이 1명

맞벌이 가구 소득 요건 충족 → 근로장려금 가능 (최대 330만 원)
18세 미만 자녀가 있음 → 자녀장려금 가능 (최대100만 원)

  • 두 가지 지원금 모두 신청할 수 있습니다. (최대 430만 원 지원)



사례 2) 홑벌이 가구, 연 소득 2,800만 원, 자녀 2명 (3세, 6세)

홑벌이 가구 소득 요건 충족 → 근로장려금 가능 (최대 285만 원)
18세 미만 자녀 2명 있음 → 자녀장려금 가능 (최대 200만 원)

  • 두 가지 지원금 모두 신청할 수 있습니다. (최대 485만 원 지원)



사례 3) 1인가구, 연 소득 1,900만 원, 자녀 없음

단독 가구 소득 요건 충족 → 근로장려금 가능 (최대 165만 원)
18세 미만 자녀 없음 → 자녀장려금 불가

  • 근로장려금만 신청할 수 있습니다. (최대 165만 원 지원)

즉, 근로소득이 있는 가구이면서 18세 미만 자녀를 둔 가구라면, 반드시 두 가지 지원금을 함께 신청하세요!



결론

나는 소득이 적다 → 근로장려금 신청!
나는 자녀를 키운다 → 자녀장려금 신청!
나는 저소득 + 18세 미만 자녀가 있다 → 두 가지 모두 신청할 수 있습니다.


근로장려금과 자녀장려금은 중복 신청할 수 있습니다.

신청하면 최대 400만 원 이상의 지원금 받을 수도 있습니다.


나는 어떤 장려금을 받을 수 있을까?” 고민이 되신다면, 신청 기간을 놓치지 말고 확인해야 합니다.

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