근로장려금 자녀장려금 차이점 한눈에 확인하고, 나에게 어떤 장려금이 유리한지 확인해 볼 수 있습니다.
가장 중요한 것은 지원 금액이라고 생각하는데, 우선 지원 금액만 최대 230만원이 차이 나고 있습니다.
근로장려금과 자녀장려금, 헷갈릴 수 있습니다.
"나는 근로장려금을 받을 수 있을까? 자녀장려금도 동시에 신청할 수 있을까?"
많은 분이 근로장려금과 자녀장려금을 서로 다른 제도라고 생각하지만, 사실은 중복 신청을 할 수 있습니다.
즉, 저소득 근로자가 18세 미만 자녀를 부양하고 있다면, 두 가지 지원금을 모두 받을 수 있습니다.
이번 글에서는 근로장려금과 자녀장려금의 차이점과 함께, 최대 지원금을 받을 수 있는 방법을 상세히 정리해 드리겠습니다.
근로장려금 자녀장려금 차이점 한눈에 보기
두 제도를 가장 쉽게 비교할 수 있도록 ‘혜택’ 중심으로 정리해 봤습니다.
구분 | 근로장려금 | 자녀장려금 |
---|---|---|
지원 대상 | 근로·사업·종교소득이 있는 저소득 가구 | 18세 미만(2005년 이후 출생)의 자녀를 둔 저소득 가구 |
소득 기준 | 단독가구: 2,000만 원 미만 홑벌이가구: 3,000만 원 미만 맞벌이가구: 3,600만 원 미만 | 부부 합산 총소득 7,000만 원 미만 |
재산 기준 | 가구원 합산 2억 원 미만 | 가구원 합산 2억 원 미만 |
지원 금액 | 최소 3만 원 ~ 최대 330만 원 | 자녀 1인당 최대 100만 원 |
신청 가능 대상 | 근로·사업소득이 있는 가구라면 신청 가능 | 18세 미만 자녀가 있어야 신청 가능 |
중복 신청 가능 여부 | 단독 신청 가능 | 근로장려금과 동시에 신청 가능 |
즉, 근로장려금은 일하는 사람을 위한 지원금, 자녀장려금은 자녀를 키우는 가구를 위한 지원금이지만, 조건이 충족되면 두 가지 모두 받을 수 있습니다.
근로장려금 자녀장려금 지원 금액
두 가지 지원금을 각각 신청할 때 최대 얼마를 받을 수 있는지, 함께 신청하면 얼마를 받을 수 있는지 다음 표를 통해 확인해 볼 수 있습니다.
가구 유형 | 근로장려금 최대 지급액 | 자녀장려금 최대 지급액 | 총 지급액 |
---|---|---|---|
단독 가구 (미혼 및 1인 가구) | 최대 165만 원 | X | 최대 165만 원 |
홑벌이 가구 (배우자 및 자녀) | 최대 285만 원 | 자녀 1인당 100만 원 | 최대 385만 원 + |
맞벌이 가구 (부부 모두 소득) | 최대 330만 원 | 자녀 1인당 100만 원 | 최대 430만 원 + |
자녀가 있어서 자녀장려금을 받을 수 있는 대상자들은 자녀의 수만큼 총 지급액이 늘어나게 됩니다.
즉, 맞벌이 부부가 2명의 자녀를 양육하고 있다면, 근로장려금 330만 원 + 자녀장려금 200만 원 = 최대 530만 원까지 받을 수 있습니다.
근로장려금 자녀장려금 신청 자격(조건)
근로장려금 신청 자격(조건)
- 근로·사업·종교소득이 있는 가구
- 단독 가구(2,000만 원 이하), 홑벌이 가구(3,000만 원 이하), 맞벌이 가구(4,400만 원 이하)
- 재산 합계 2억 4천만 원 미만
TIP : 근로장려금의 경우 맞벌이가구 소득 기준과 재산 기준이 완화되었습니다.
자녀장려금 신청 자격(조건)
- 18세 미만(2005년 이후 출생) 부양 자녀가 있는 가구
- 부부 합산 소득 7,000만 원 미만
- 재산 합계 2억 원 미만
TIP : 자녀장려금의 경우 2025년 공고문이 올라올 때 자격 조건이 조금 변동이 있을 수 있습니다.
> 2025년 근로장려금 신청 방법 및 신청 기간 컴퓨터 휴대폰 가능
> 2025년 근로장려금 신청 기간 지나면 기한 후 신청으로 297만원
근로장려금과 자녀장려금 신청 방법
근로장려금과 자녀장려금은 같은 방법으로 신청할 수 있습니다.
- 홈택스 (PC) : https://hometax.go.kr
- 손택스 (모바일 앱) : 국세청 손택스 앱 다운로드 후 신청
- ARS(1544-9944) : 자동응답시스템으로 간편 신청
- 세무서 방문 신청
국세청 홈페이지에서는 근로장려금과 자녀장려금 신청 가이드를 동영상으로 쉽게 설명해 주고 있습니다.
따라만 해도 쉽게 신청할 수 있으니 ‘국세청 홈페이지 동영상 자료실‘을 참고해 보셨으면 좋겠습니다.
근로장려금 자녀장려금 중복 사례
실제 사례별로 어떤 장려금을 신청해야 하는지 예시를 들어봤습니다.
사례 1) 맞벌이 부부, 연 소득 3,500만 원, 5세 아이 1명
맞벌이 가구 소득 요건 충족 → 근로장려금 가능 (최대 330만 원)
18세 미만 자녀가 있음 → 자녀장려금 가능 (최대100만 원)
- 두 가지 지원금 모두 신청할 수 있습니다. (최대 430만 원 지원)
사례 2) 홑벌이 가구, 연 소득 2,800만 원, 자녀 2명 (3세, 6세)
홑벌이 가구 소득 요건 충족 → 근로장려금 가능 (최대 285만 원)
18세 미만 자녀 2명 있음 → 자녀장려금 가능 (최대 200만 원)
- 두 가지 지원금 모두 신청할 수 있습니다. (최대 485만 원 지원)
사례 3) 1인가구, 연 소득 1,900만 원, 자녀 없음
단독 가구 소득 요건 충족 → 근로장려금 가능 (최대 165만 원)
18세 미만 자녀 없음 → 자녀장려금 불가
- 근로장려금만 신청할 수 있습니다. (최대 165만 원 지원)
즉, 근로소득이 있는 가구이면서 18세 미만 자녀를 둔 가구라면, 반드시 두 가지 지원금을 함께 신청하세요!
결론
나는 소득이 적다 → 근로장려금 신청!
나는 자녀를 키운다 → 자녀장려금 신청!
나는 저소득 + 18세 미만 자녀가 있다 → 두 가지 모두 신청할 수 있습니다.
근로장려금과 자녀장려금은 중복 신청할 수 있습니다.
신청하면 최대 400만 원 이상의 지원금 받을 수도 있습니다.
나는 어떤 장려금을 받을 수 있을까?” 고민이 되신다면, 신청 기간을 놓치지 말고 확인해야 합니다.